1、用人单位向人才中心提出详细的用工需求标准，并提交《用人单位需求意向书》

    2、双方签订《人才派遣协议书》

    3、用人单位编制《职位说明书》和《本人才中心说明》，提出用人和岗位需求，并明确用人标准、时间和工资福利待遇等（作为协议附件）。

    4、人才中心根据用人单位的职位说明书和需求意向书招聘人选（包括体检面试）。

    5、个人基础信息调查、采集。（用人单位确定具体人选）

    6、人才中心与派遣人员签订劳动合同。

    7、派遣人员到用人单位工作并正式上岗。

    8、用人单位支付劳务费级管理费。（人才中心为派遣人员发放工资、办理社保及其他有关事物）

    9、派遣员工人事劳动关系管理、其他增值服务。